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衛福部於4月12日成立「少子化辦公室」，目標將台灣近年來低迷的生育率，拉高至「合理」的1.6人，長遠目標更設定在「理想」的2.1人。民進黨立委林岱樺今（28）日舉行記者會指出，她擔憂少子化辦公室重蹈當年「完善環境生養方案」覆徹，炫目的施政成績之下卻看不到具體的成果。
林岱樺引述2015年行政院核定「完善環境生養方案」，希望提升生育率，但調出國發會所統整的105年度成果報告指出，方案核定實施一年，出生人數較去年減少5158人，生育率從1.18掉到1.17，不增反減。
林岱樺指出，「完善環境生養方案」核定本中，即有針對國內15至49歲已婚婦女，實際與理想照顧幼兒的方式所進行的調查顯示，在小孩0歲至未滿3歲的階段，高達八成以上希望親自照顧，然而實際親自照顧的比例卻只有五成；而在小孩3歲至未滿6歲的階段，理想照顧方式佔比最高的幼兒園則有五成。
林岱樺認為，從該份統計中，明確看出理想與實際間的落差，關鍵就在於「友善的生育環境」和「充足公托公幼建設」並未落實，甚至在水準之下。
林岱樺強調並呼籲，少子化辦公室應記取教訓，務實設定政策階段性目標；在面臨不可避免的少子化趨勢下，除了致力於改善台灣生養環境外，也應研擬提高國人終身理財習慣、研擬適度開放的移民與居留政策以及配合長照政策執行，才會有務實永續的成果。
根據人力銀行調查，去（2016）年共4.7萬人有意前進東協、投履歷至海外職缺，人數創3年來新高。人力銀行表示，應徵東協職缺者2年來成長18.6%，勝過應徵全體海外工作的5.8%增幅，東協儼然已成為人才前進海外工作最受青睞的區域。
根據104人力銀行調查，東協工作機會數，從2008年每月平均687個，到2016年每月平均4,584個，9年來成長了5.67倍。104獵才招聘暨人才經營事業群資情趣按摩棒深副總經理晉麗明表示，以統計來說，現在每4個海外職缺，就有1個在東協，「東協也已成為海外求職者最熱門的選擇。」
晉麗明指出，由於自己也還在大學任教，在邁入畢業季的時刻，許多畢業生紛紛表示有意往東協闖天下，但他建議，可先在台灣做一定職場的組織訓練，到他國就業時才不會壓力太大。
晉麗明認為，社會新鮮人如果沒有先在台灣職場做一定程度的訓練，一方面是因為願意接納無經驗者的海外公司，相對較少；另一方面，若毫無工作經驗，在當地得同時忍受工作壓力、異地文化的不適應，甚至還有離鄉背井的心理壓力。他說：「所以我還是建議新鮮人有一定工情趣跳蛋的感覺作經驗再去闖天下，工作壓力較小、也能有更多職場發揮機會。」
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